Nhật Bản sẽ thay thế hoàn toàn chương trình Thực tập sinh kỹ năng: Cơ hội mới cho lao động Việt Nam

Nhật Bản đang chuẩn bị thay thế hoàn toàn chương trình Thực tập sinh kỹ năng (Technical Intern Training Program - TITP) bằng một chương trình mới mang tên "Phát triển việc làm và đào tạo lao động" nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân lực nước ngoài chất lượng cao trong bối cảnh quốc gia này đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng nghiêm trọng.

(Ảnh minh họa)

Theo kế hoạch, chương trình mới dự kiến được triển khai từ năm 2027. Một trong những thay đổi đáng chú ý là người lao động nước ngoài sẽ có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp hơn, đồng thời được phép chuyển đổi nơi làm việc trong cùng ngành nghề khi đáp ứng các điều kiện nhất định. Điều này được kỳ vọng sẽ tạo môi trường làm việc minh bạch, linh hoạt và bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.

Chương trình mới cũng được thiết kế để giúp lao động nước ngoài nâng cao kỹ năng và thuận lợi chuyển sang diện lao động Kỹ năng đặc định (Specified Skilled Worker – SSW), mở ra cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản. Đây được xem là bước đi quan trọng trong chiến lược thu hút nhân lực quốc tế của Chính phủ Nhật Bản.

Đối với lao động Việt Nam – nhóm lao động nước ngoài lớn tại Nhật Bản, sự thay đổi này hứa hẹn mang đến nhiều cơ hội hơn về việc làm, thu nhập và định hướng phát triển lâu dài. Tuy nhiên, người lao động cũng cần chú trọng nâng cao trình độ ngoại ngữ, tay nghề và hiểu biết pháp luật để tận dụng tối đa những lợi ích từ chính sách mới.

Trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng tại Nhật Bản vẫn duy trì ở mức cao, việc cập nhật các thay đổi về chính sách lao động sẽ giúp người lao động có sự chuẩn bị tốt hơn cho hành trình làm việc và phát triển sự nghiệp tại đất nước mặt trời mọc.