Nhật Bản không còn xem lao động Việt Nam là nguồn lực tạm thời: Cơ hội lớn cho người lao động Việt

Nhật Bản đang gửi đi một tín hiệu tích cực đối với lao động Việt Nam khi chuyển dần từ tư duy tiếp nhận lao động ngắn hạn sang xây dựng nguồn nhân lực lâu dài. Điều này được thể hiện rõ qua việc cải cách chương trình Thực tập sinh kỹ năng và triển khai chương trình mới "Đào tạo và Làm việc" (Ikusei Shuro), đồng thời mở rộng cơ hội chuyển đổi sang visa Kỹ năng đặc định (Tokutei).

Theo thống kê, đến hết năm 2024 đã có khoảng 570.000 lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản, chiếm gần 25% tổng số lao động nước ngoài tại quốc gia này. Việt Nam hiện là nguồn cung lao động lớn nhất của Nhật Bản và đóng vai trò quan trọng trong nhiều lĩnh vực như sản xuất, cơ khí, xây dựng, công nghệ và chăm sóc sức khỏe.

Cơ hội nào cho người lao động Việt?

Điểm đáng chú ý nhất là Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng do già hóa dân số. Nhu cầu tuyển dụng không còn dừng ở lao động phổ thông mà đang chuyển mạnh sang lao động có kỹ năng và tay nghề cao.

Điều này mở ra nhiều lợi thế cho người lao động Việt Nam:

• Cơ hội việc làm ổn định và lâu dài hơn.
• Dễ dàng chuyển đổi sang các chương trình lao động kỹ năng đặc định với mức thu nhập cao hơn.
• Có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng thay vì chỉ làm việc ngắn hạn.
• Một số diện visa cho phép cư trú dài hạn và mở ra cơ hội bảo lãnh người thân trong tương lai.

Người lao động cần chuẩn bị gì?

Bên cạnh cơ hội, thị trường Nhật Bản cũng đang ngày càng khắt khe hơn. Các doanh nghiệp Nhật không chỉ tìm kiếm người chăm chỉ mà còn đánh giá cao:

✅ Trình độ tiếng Nhật.

✅ Kỹ năng nghề nghiệp chuyên môn.

✅ Kỹ năng số và khả năng sử dụng công nghệ.

✅ Tác phong làm việc chuyên nghiệp và khả năng tự chủ trong công việc.

Có thể thấy, đây là thời điểm thuận lợi để người lao động Việt Nam tham gia chương trình làm việc tại Nhật Bản. Nếu trước đây xuất khẩu lao động chủ yếu hướng đến mục tiêu tích lũy tài chính trong vài năm, thì hiện nay Nhật Bản đang mở ra cơ hội xây dựng sự nghiệp dài hạn, nâng cao tay nghề và phát triển tương lai bền vững cho những lao động có sự chuẩn bị nghiêm túc.